有關本公司重要管理階層之接班規劃，培育高階經理人進入董事會，使其熟悉董事會運作及集團各單位重要業務。且因應組織發展與成長需求，除對外招募優秀高階經理人之外，亦持續培育具潛力之經理人，加強輔導與一對一的經驗傳承並適時安排教育訓練，以培育未來所需要的經營管理人才。