船務人員招募
益航（First Steamship）的服務包含船務人員招募、訓練及選任。我們完善的訓練計畫確保所有的船務人員都良好的危機處理能力並及執行服務需求的能力。另外，公司也會周期性舉辦船務人員的一般性訓練課程。
訓練 & 選任
在船務人員完成九個月的訓練後，需接受兩次評估：期中及最後評估，評估報告需經大副及／或輪機長簽署同意。確定適用的船員會被分配到益航船隻服務。
新進員工審核過程
在面試的第二天，通過測驗／面試的船長／高級船員／管輪等人需參與主要課程，如「ISM CODE以及公司需求」、「與公司溝通」、「PSC/USCG檢查」以及「大副/輪機長指南」。
上述面試由公司的資深船長及輪機長主持。
船員技能訓練（上船服務前）
技術人員：
- 指揮官與領導能力訓練
- 預防與處理船上意外能力訓練
- 輪機室管理，維護與燃油儲存知識訓練
- 貨物/船舶操作重點訓練
- PSC/USGC檢查訓練
所有船務人員：
- 垃圾管理與污水處理訓練
- 團體組織與緊急事件應變能力訓練
- 國際安全管理章程（ISM Code）與公司要求知識訓練
船上再培訓
出航船隻由有經驗的船長與輪機長帶領。受訓船員將被分派至各船隻一同航行，學習實體操作。每艘船一年皆需參與兩次出航訓練。
一般性課程
由航行團隊主持
- 散乾貨運送人/甲板上/輪機室內的個人安全訓練
- 廢棄物與垃圾管理訓練
- 防止船舶汙染國際公約（Marpol）與污染防治知識訓練
- 進入封閉空間應變能力訓練
- 壓艙水管理能力訓練
- 船上事故緊急事件應變能力訓練
- SART、EPIRB設備與拋繩設備使用訓練
- 船上消防演習訓練
- 船舶進入控制訓練(國際船舶與港口設施章程ISPS Code)
